Нельзя не признать, что поведение сотрудника Просвещения далеко от идеала. Тем не менее что-то мне подсказывает, что дело может быть в воспитании и уровне развития других заинтересованных лиц. На эту мысль наводит, например, следующий приговор Отдела Модерации: 11-Фев-2010 19:43 - willom наказал М_А_М_А_Л_Ы_Г_Ы_Ч
Великое молчание, срок(ходов): 300
10-Фев-2010 21:12: 22:11 М_А_М_А_Л_Ы_Г_Ы_Ч: >[Дребадан] >[Все союзники] иди нах барбос
10-Фев-2010 21:12: 22:11 М_А_М_А_Л_Ы_Г_Ы_Ч: >[Дребадан] >[Все союзники] иди нах барбос
11-Фев-2010 16:38: 17:38 М_А_М_А_Л_Ы_Г_Ы_Ч: еманарот
Я не знаю, что было причиной подобного обращения сотрудника вашей организации к Светлому Иному. Но это наводит на мысль, что подобное поведение не является для него необычным и непривычным.
Да, несомненно, грубость в общении - штука нехорошая, и по этому поводу сотруднику Просвещения Warlonec будет сделан строгий выговор. Но я по-прежнему не вижу никаких доказательств того, что он был инициатором конфликта. Исходя из моего опыта в рассмотрении инцидентов такого рода, могу сказать, что чаще всего вина лежит на обоих участниках конфликта.